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平凡崗位上的奉獻者 ——記合成車間碳化工段長 程煥偉

發表時間:2015-1-16

     我們習慣叫他老程,175的個頭,40歲左右的年齡,皮膚略黑,前額有點禿頂,他就是碳化工段長程煥偉。

   碳化工段下設碳化、離心機、氨吸收和包裝崗位,在合成車間算是大的工段了,人員多、設備多、對外工作聯系頻繁、工作量大等是這個工段的特點,盡管如此,由于有著多年班組管理經驗的程煥偉在日常管理中嚴格要求,工作上一絲不茍,所以碳化工段的日常管理工作做的井井有序,工段上無論有什么活,老程總是身先士卒,帶領大伙一塊干,正因為他的這種帶頭作用,所以每次車間安排碳化工段的任務,他總是提前完成。

   碳化工段4個崗位中最難管理的當然是包裝崗位了,包裝崗位屬于外承包性質,人員管理相對來說比較難,記得碳化剛上自動包裝機生產線時,碳酸氫銨結晶成品用皮帶傳送,氨揮發大,現場氨味較濃,皮帶機帶料,造成現場漏料多,有時侯因產量高包裝秤下料不及時還造成料倉溢料,這些情況造成包裝現場作業環境差,增加了包裝工的勞動量,包裝工為此找老程,甚至還有不理解的包裝工無理取鬧,老程一邊認真聽,一邊心里卻在想如何改變包裝工說的現狀問題。

   經過多次考慮后,老程想到了解決現場氨味大的方法,在每臺離心機下料口處各增加一個漏斗式的集氣罩,再新安裝一臺大風量的引風機將氨氣引到室外,在包裝房頂設置天窗增加無動力通風裝置,將廠房內的氨氣和叉車排放的煙氣引到房外,極大的改善了現場作業環境。

   皮帶機帶料,是因為碳酸氫銨是結晶狀,并且有一定的水分指標,不同于顆粒,容易粘在皮帶上,為此,老程專門在每條皮帶的后滾筒上設置了可調式刮料板,可以根據帶料量多少調節刮料板和皮帶之間的距離,有效的解決了皮帶機的帶料問題。

   他還善于思考,對于包裝秤料倉溢料,是由于兩臺秤的負荷大小造成的,兩臺秤中間的刮料器不合適,其中一臺秤幾乎不下料,而另一臺秤的負荷過大,這樣就出現了負荷過大的秤料倉滿引起溢料,針對這個問題,老程又多加了一個刮料器,盡量使兩臺秤的負荷差不多,防止溢料。自動包裝秤還經常出現故障,有時絞龍卡住了,有時稱重顯示儀出問題引起重量不準了等等,為了節約時間,盡量降低對碳銨產量的影響,他還學會了自動包裝機的工作原理,一些小毛病,不等維修人員到,他就已經修好了,極大的節省了時間。

   在老程的帶領下,碳化工段的面貌一天天的變化著,尤其是碳化效益工資單獨核算后,更加提高了職工的工作積極性,為了提高碳化的效益工資,老程千方百計的想盡辦法提高碳銨產量,幾乎每個月效益工資都比車間平均工資高,碳化工段在車間每月最佳班組的評比中也一直名列前茅。

   就是這樣一位平凡的他,在自己的工作崗位上默默的工作著,為新泰聯合這片沃土而辛勤的耕耘著。(圖為程煥偉師傅在工作中)                             (新泰公司合成車間 常化新)

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